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2026年4月16日，中国皮革协会九届九次常务理事会在湖北宜昌召开。会上，百年老字号品牌老人头联合中国皮革协会发布我国通勤鞋领域首部系统性行业白皮书，终结该赛道 “无定义、无规范、无标尺” 的发展局面，为皮革行业“十五五”细分领域标准化建设提供核心支撑与实践范本。
重磅发布：中国首部《通勤鞋行业白皮书》
2026年4月16日，以“筑基‘十五五’ 奋进新征程”为主题的中国皮革协会九届九次常务理事会在湖北宜昌召开，会议明确以细分领域标准筑基推动全行业高质量发展的核心路径。

 

 

拥有127年制鞋历史的老人头作为通勤鞋赛道先行者，联合中国皮革协会正式发布我国首部《通勤鞋行业白皮书》（以下简称《白皮书》）。中国轻工业联合会党委常委、副会长、中国皮革协会理事长李玉中与老人头第四代传承人、老人头尚品有限公司副总经理叶奇豪共同出席发布仪式。

 

 

数据洞察：解读3亿通勤人群的出行穿鞋痛点
《白皮书》调研数据显示，全国有超3亿核心通勤人群，主要城市通勤60分钟以上时长占比达12%（北京高达29%）；职场人士每周穿鞋时长超45小时，长期受鞋款笨重、磨脚累脚、透气差、防滑无保障等痛点困扰。但通勤鞋赛道长期缺乏统一规范，存在市场品类界定模糊、质量参差不齐、低价无序竞争等乱象，消费者权益难以得到有效保障。此次老人头牵头编制《白皮书》，是响应会议“筑基产业根基”号召的核心实践，实现从“制造好鞋”到“定义好品类”的产业角色升级。

 

 

双轮驱动：白皮书锚定趋势，团体标准划定底线
《白皮书》作为行业趋势指南，全面拆解通勤鞋赛道发展现状与用户核心痛点，为行业高质量发展锚定清晰方向。基于白皮书构建的行业共识与趋势研判，由老人头等企业联合中国皮革协会牵头起草的《通勤鞋》团体标准，同步完成编制工作，预计于2026年4月底批准发布，为行业划定高质量发展的核心基准线。

 

 

老人头将率先执行新标准，旗下 “好走路能跑步” 通勤鞋产品融合商务体面与运动舒适属性，覆盖全场景通勤需求，真正实现 “上班下班，一双就够” 的产品理念。同时，老人头将3D打印技术应用于通勤鞋研发，推出以经典皮鞋外形为基础的 “雅行” 系列产品，推动技术普惠与产品升维。
以趋势定方向、以标准立底线。未来，老人头将持续深耕通勤鞋赛道，以《白皮书》的趋势研判为指引加码技术研发，以《通勤鞋》团体标准的品质要求为标尺打磨产品，携手行业同仁共同推动通勤鞋产业高质量发展，为亿万通勤人群打造更优质的全场景鞋履体验。

生活里总难免遇上意外:走路不慎磕碰、运动拉伤扭伤、劳作过后肌肉酸胀、磕碰后留下淤青肿痛,这些大大小小的跌打损伤,不仅带来疼痛感,行动也受影响。今天给大家深度分享这款源自贵州苗疆的非遗好物 —— 苗黎本草金蛇膏,专门针对各类跌打损伤、筋骨不适,古法配方搭配现代工艺,实测修护效果出众,是家家户户都该常备的实用膏剂。

一、百年苗方传承,非遗匠心用料

苗黎本草金蛇膏依托流传百年的苗族传统验方打造,更是当地非遗特色草本制品。配方甄选蛇油、地道苗疆草本、通络中药材等多味天然原料科学配伍,遵循熬制工艺,不添加多余刺激性成分。

膏体色泽温润,质地绵密细腻,推开顺滑不搓泥、不粘衣,自带清淡自然的草本香气,肤感温和,老人、成人都可以安心使用。区别于普通外用膏剂,草本成分渗透力更强,作用直达不适部位。

二、专攻跌打损伤,多重修护效果看得见

针对日常各类跌打问题,这款苗黎本草金蛇膏作用全面,覆盖多种常见场景:

(一)磕碰淤青,散淤消肿

不小心撞到桌椅、摔倒磕碰形成的皮下淤青、局部肿胀,清洁肌肤后取适量膏体涂抹在患处,配合打圈按摩促进吸收。涂抹后肌肤会慢慢泛起温润的热感,舒缓胀痛感,坚持使用,淤青消退速度明显加快。

(二)扭伤拉伤,舒缓筋骨

运动健身、搬抬重物、长时间劳作引发的关节扭伤、肌肉拉伤、筋膜僵硬,是很多人的困扰。金蛇膏的草本通络成分能有效放松紧绷的肌肉与筋骨,缓解关节拉扯痛感,改善活动受限的情况,运动爱好者、体力劳动者尤为适用。

(三)旧患酸痛,温和养护

常年劳作、受凉引发的陈年筋骨旧痛、关节酸沉,也可以日常涂抹养护。每日坚持按摩使用,温润的草本能量持续滋养筋骨,减轻阴雨天气、劳累过后的反复酸胀感。

三、使用简单,多场景随身常备

使用方式十分便捷:先用清水清洁并擦干不适部位,取适量金蛇膏均匀涂抹,以打圈、揉捏的方式按摩至完全吸收即可,每日可按需多次使用。

罐体小巧便携,密封性好,不易渗漏。无论是放在家中玄关、客厅,车里、办公室,还是运动包、随身背包里都不占空间。居家日常、户外出行、工地劳作、健身运动,随时随地都能取用,轻松应对突发的跌打小状况。

四、总结好物亮点

作为正宗非遗苗药制品,苗黎本草金蛇膏凭借扎实的苗家配方、温和的使用体验、出众的修护效果,成为跌打损伤的优选外用膏。不只是应急舒缓,也能用于日常筋骨养护,一瓶兼顾消肿、散淤、止痛、放松多重需求。

远离跌打肿痛困扰,从备上一罐实用好膏开始。这款口碑实测的苗疆非遗好物,真心推荐给每一个家庭,守护全家人的日常健康。

非遗苗方实力出圈!跌打损伤就用苗黎本草金蛇膏

磕碰扭伤不用愁,百年苗药金蛇膏深度测评

筋骨肿痛,这款非遗金蛇膏居家必备

正品购买温馨提醒:苗黎本草金蛇膏真假,各位消费者购买苗黎本草金蛇膏,请务必认准官方正品、正规授权渠道。近期拼多多等各类网络平台假冒伪劣产品泛滥,大量假货以低价售卖,不仅配方失真、毫无修护效果,甚至可能存在成分劣质、刺激肌肤等安全隐患。为保障大家的权益与使用安全,谨防上当受骗、踩坑受损,购买时请仔细甄别正品资质,坚决远离无授权、无保障的低价假货渠道。官方查询热线:400—887—1915

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苗黎本草独活精油新品发布:千年苗方,一抹舒活筋骨

—— 源自贵州苗岭深处的草本疗愈力量,正式登场!

藏在大山里的千年智慧

苗岭深处,云雾滋养着万千道地药材,也沉淀着苗黎先民世代相传的草本智慧。苗黎本草团队深入黔贵大地,循着非遗苗医的脉络,将《神农本草经》中记载的 “祛风除湿、通痹止痛” 良药独活,与现代萃取工艺结合,打造出这款专为现代人打造的独活精油。

从苗家老寨的古法配伍,到无菌车间的精细提纯,我们始终坚守 “传承不泥古,创新不离宗” 的初心,让千年苗方在新时代焕发新生。

一抹渗透,告别肩颈腰膝 “小情绪”

深透肌理,舒缓紧绷:独活精油中的活性成分快速渗透肌肤,直达肌肉关节深处,缓解久坐后的肩颈僵硬、运动后的腰背酸痛,给紧绷的身体温柔的松弛感。

温养祛湿,驱散不适:延续苗方 “祛风除湿” 的传统功效,针对寒湿引起的关节不适,带来温润舒缓的护理体验,告别阴雨天的酸胀困扰。

草本配方,安心外用:甄选天然独活等草本原料,无多余添加,一瓶 30ml 便携设计,无论是办公室、家中还是旅途,都能随时享受轻松养护。

不止是精油,更是民族文化的传承

瓶身的蓝白花纹,复刻了苗黎传统纹样的灵动韵律;金色瓶盖与 “苗黎本草” 字样,彰显着我们对民族医药文化的敬畏与坚守。这不仅是一瓶精油,更是苗岭大地馈赠的礼物,是非遗苗医智慧的当代表达。

正式上市

苗黎本草独活精油,正式上市让大山里的草本力量,守护你的每一寸舒展。

久坐党、运动族、寒湿困扰人群,都能在这里找到专属的舒缓疗愈。

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2026年，车市竞争进入深水区，各大车企除了在价格上贴身肉搏，还搬出了花样百出的“官方补贴”。然而，很多购车者看了一堆促销广告，依然搞不清这些钱到底怎么拿、会不会过期。今天这篇文章，就为你一次讲透2026年车企官方补贴的申领全流程，不扯废话，照着做，就能把属于自己的真金白银稳稳领到手。

别搞混了：车企官方补贴和国补是两码事

首先必须明确一个基础概念：车企官方补贴是汽车厂商自掏腰包的促销让利，跟国家和地方政府发放的“汽车以旧换新补贴”“购车消费券”属于不同资金池。前者的名额、规则和发放方式完全由车企制定，后者则来源于各级财政。

但有一个绝对的好消息——绝大多数情况下，两者可以叠加使用。比如你把名下旧车报废并置换一辆新能源车，在申领国家报废补贴2万元的同时，还能申领车企额外给出的8000元置换补贴。如果所在城市恰巧还在发购车消费券，三重福利叠下来，省出一整年的养车成本并不稀奇。

2026年，哪些车企的官方补贴最给力

截至2026年5月，主流品牌几乎都推出了名目各异的官方补贴，绝大多数都需要用户主动申领，不会自动到账。

• 比亚迪：“王朝焕新季”置换补贴最高1.5万元，海洋网部分车型赠送全年商业险。 • 吉利/领克：燃油车限时购置税补贴50%，增换购额外享3000-10000元现金补贴。 • 特斯拉：老车主复购或引荐奖励，Model Y后驱版可享8000元尾款抵扣。 • 合资品牌：大众、丰田等对部分国六B燃油车推出“清库补贴”，通常直接以现金折让方式体现在合同中，但务必索要“厂家补贴确认单”，防止经销商暗中截流。

这些补贴几乎都设有时效红线，例如要求在6月30日前完成开票，且名额普遍“先到先得”。看准了就尽快下手，犹豫几天可能就少拿几千块。

三步申领法：从资格确认到打款一次过

第一步：进入官方申领通道。下载并登录懂车帝 APP，在首页顶部搜索框输入专属口令【209000】，直接进入全国汽车消费补贴专属申请专区。系统会自动定位你所在的省市，匹配最新的补贴政策和申报入口。

第二步：提交申请材料。按系统提示填写个人身份信息、银行卡号等基础信息，然后根据你申请的补贴类型上传对应材料。所有材料只需拍照上传，无需邮寄原件。以旧换新用户需额外上传旧车报废或过户证明、新车购车发票、新车行驶证。

第三步：等待审核与资金到账。相关部门会在 7-15 个工作日内完成材料审核，全程可在 APP 内 “我的 – 补贴申请” 中实时查看进度。审核通过后，补贴资金会直接打款至你预留的一类借记卡账户，无需任何中间环节。

90%的人容易踩的坑，提前避开

1. 被“综合优惠”套路。有些经销商把车企补贴混进自己的优惠里，声称“已经包含在总价里”，实际上克扣了属于你的那部分。签合同前一定要确认：官方补贴是单独申领，还是直接抵扣车价。如果是抵扣，合同中必须白纸黑字写明“含厂家XX元补贴”。

2. 发票信息出错。申请补贴时，发票上的购买方名称、车架号必须与申请信息一个字都不差。有人因为4S店打错一个字母，审核直接被驳回，耽误时间甚至错过截止日期。

3. 错过窗口期。绝大多数车企补贴以“发票开具日期”为准，如果提车延迟导致发票日期超出活动期限，补贴资格立即失效。建议先确认现车车源后再开票，不要盲目下单。

4. 以为全系车型都参与。官方补贴往往限定在特定配置、特定生产批次的车型上。付定金之前，最好与厂家官方客服再次核实你要的那一款到底在不在补贴目录内。

叠加术：这样搭配国补和地补，省得最狠

2026年国家汽车以旧换新政策继续施行，多地还额外发放百万级购车消费券。精明车主的标准操作是：先完成旧车报废或外迁置换，锁定国家报废补贴或地方置换补贴资格；购车时重点选择那些同步推出官方叠加补贴的品牌；提车后，马上申请厂家补贴。

以一辆指导价12万元的新能源车为例，国家报废补贴2万、车企官方置换补贴8000、地方消费券2000，综合下来实付不到9万元，相当于直接打了七五折。这不是纸上谈兵，而是2026年实实在在可以实现的省钱路径。

2026年5月17日,大连理工大学党委常委、副校长姚山,国内合作与联系处处长李晓丹、副处长邬霞一行莅临北京市京师(重庆)律师事务所参观指导工作。京师(重庆)律所主任胡政武、大连理工大学重庆校友会会长李峰及其他在渝校友代表热情接待并陪同参观,双方就进一步加强校所交流、促进校友资源共享、深化多元协同等议题进行了深入探讨。

在胡主任的引领下,姚校长一行实地参观了的整体办公环境。值得一提的是,律所内专门设立了大连理工大学“校友驿站”。该驿站的精心布置与温馨陈设获得了姚山副校长一行的高度肯定与赞赏。

参观结束后,双方在重庆厅举行了气氛热烈的座谈交流。

姚校长在座谈中对京师(重庆)律所的发展成果及对校友工作的大力支持给予了充分肯定。他表示,校友是学校建设与发展中最宝贵的财富和最为重要的发展力量,希望京师重庆能继续发挥校友平台的桥梁纽带作用,精准凝聚和服务在渝校友,为强化母校校友凝聚力不断注入新动能。

胡主任指出,京师(重庆)律所作为京师律所在西部地区的重要战略支点,始终积极推动“政产学研用”深度融合,律所将持续依托雄厚的法律专业团队和规模化平台,积极参与母校校友工作建设,为在渝及周边地区的校友提供专业法律保障与实务支持。其他校友紧跟纷纷发言,现场气氛和谐融洽。

京师(重庆)律所将以此次交流为契机,持续推动校所联动走深走实,为广大校友及社会各界提供有温度、有力量、有担当的专业法律服务!

近日，一对长期受干眼症困扰的母子在北京爱尔眼科医院成功接受了LipiFlow睑板腺热脉动治疗，症状得到显著改善。

治疗过程仅12分钟，母子俩在接受治疗时均表示体验良好，无明显不适感。经过治疗后，他们的干眼症状得到了明显缓解，眼部分泌物减少，眼睑发黏、睁眼困难等问题也得到了改善。母亲表示，现在她的眼睛不再像以前那样干涩难受。而儿子也感到眼睛更加舒适，能够更清晰地看到周围的世界。

据了解，母亲多年来饱受干眼症之苦，眼睛干涩、畏光、视力下降，严重影响了日常生活。儿子高中毕业，并即将前往国外深造，同样深受干眼症折磨，尤其是面对繁重的学业和即将到来的留学生活，眼部健康成了他和家人的心头大患。由于儿子此前一直在北京爱尔眼科医院验配角膜塑形镜，对医院的治疗和服务比较满意，因此，母子俩决定一同前往该院寻求专业的干眼治疗。

在经过详细的眼部检查后，医院角膜及眼表专科的徐旭主任团队为母子俩制定了个性化的治疗方案，使用LipiFlow睑板腺热脉动治疗仪进行治疗。母子俩共同治疗，不仅解决了多年的眼疾困扰，也为即将踏上留学之路的儿子提供了更加健康的双眼保障。

徐旭主任表示，干眼症是一种常见的眼科疾病，其诱因多样，包括长时间盯着电子屏幕学习工作、缺乏足够的休息、眨眼次数减少等。因此，预防干眼症需要从日常生活习惯入手，保持充足的睡眠和适当的眼部运动。同时，对于已经患有干眼症的患者来说，及时就医并接受专业治疗也是至关重要的。

LipiFlow睑板腺热脉动治疗作为一种有效的治疗手段，已经在国内外得到了广泛应用和认可。它不仅能够缓解干眼症状，还能够促进睑板腺功能的恢复和泪液分泌的增加，为患者带来更加持久的治疗效果。对于干眼症患者来说，LipiFlow治疗的优势在于其“一体式”的加热和按摩同步进行的功能。它能够在眼睑内进行恒定42.5度的热敷，并通过不同模式的压力进行自定义按摩，有效排出变质脂质并改善睑板腺的阻塞情况。单次治疗时间仅需12分钟，让患者能够在接受优质治疗的同时保持舒适的体验。此外，LipiFlow还获得了FDA、CE与CFDA等多项国际权威认证，证明了其在治疗干眼症方面的安全性和有效性。未来，北京爱尔眼科医院将继续引进和推广先进的眼科治疗技术，为更多患者提供优质的医疗服务。

白内障是全球首位致盲性眼病，浑浊的晶状体不仅让患者失去清晰视界，更导致跌倒风险增加、丧失劳动能力等连锁问题。据统计，我国60岁以上人群白内障发病率超过80%，但许多患者因对手术存在恐惧或认知误区，长期忍受视力模糊的困扰，直到几乎失明才就医。

北京爱尔眼科医院专家介绍，白内障手术已从传统的“复明防盲”迈入“屈光精准”时代。目前，北京爱尔眼科医院应用飞秒激光技术，引领白内障手术进入无刀、微创的个性化定制时代，帮助患者不仅“看得见”，更要“看得清、看得舒适”。

高龄不是手术禁区：77岁老人重见光明

家住北京的杨奶奶虽已77岁，但身体硬朗、精神矍铄。然而近两年，她的视力逐渐模糊，日常生活受到严重影响。“以前还能自己看看电视、翻翻老照片，后来连儿孙的脸都看不清了。”杨奶奶说。

在家人的陪伴下，杨奶奶来到北京爱尔眼科医院就诊。经检查，她被确诊为双眼老年性白内障，晶状体混浊严重。考虑到杨奶奶高龄且合并多种老年慢性病，手术团队为她制定了精细化的手术方案，并进行了全面的术前评估。手术非常顺利，术后杨奶奶视力显著改善，重新看清了家人的面容，激动不已。

从“看得见”到“看得好”：个体化晶体选择是关键

北京爱尔眼科医院专家指出，白内障手术的核心不仅是摘除混浊晶状体，更要根据患者的用眼需求、眼部条件和生活习惯，选择最适合的人工晶体。

目前，人工晶体已从传统的单焦点发展到双焦点、三焦点及连续视程等多种类型。单焦点晶体可满足基本远视力需求，但看近处仍需佩戴老花镜；双焦点晶体可实现远、近清晰，减少戴镜需求；三焦点晶体则能同时满足远、中、近全程视力，适合对生活质量要求较高的患者。

就像换手机有不同的配置，人工晶体也有基础款、功能款和高端款之分。北京爱尔眼科医院的医生会根据患者的年龄、职业、日常用眼场景以及眼部检查结果，提供个体化的晶体选择建议，让患者术后获得最佳的视觉质量。

北京爱尔眼科医院提醒，如果出现以下症状，应尽早到正规医院眼科就诊：视力逐渐下降，看东西像蒙了一层雾；眩光、畏光，夜间开车时灯光散射严重；色彩感知减弱，看到的颜色不如以前鲜艳；频繁更换眼镜，但视力改善不明显；单眼复视或多视。

白内障手术没有绝对的年龄限制，只要身体条件允许，越早手术效果越好。北京爱尔眼科医院建议，50岁以上人群应每年进行一次全面的眼健康检查，早发现、早治疗，避免因延误导致手术难度增加或引发其他并发症。

近日，北京爱尔眼科医院视光及小儿眼病科接诊了一位特殊的”小患者”——12岁的初中生小宇（化名）。半年前，小宇因看不清黑板，家长带他在家附近的眼镜店”快速配镜”，本以为”看得清楚就行”，没想到短短六个月，小宇的近视度数从150度飙升至325度，还出现了眼酸、头疼、注意力下降等问题。经北京爱尔眼科医院视光及小儿眼病科详细检查后发现，小宇此前配戴的眼镜不仅存在过矫问题，瞳高、瞳距也与实际数据偏差较大，导致眼睛长期处于过度调节状态，加速了近视发展。

很多家长觉得配眼镜就是测个度数、选个镜框，其实这是非常大的误区。儿童青少年的眼球仍处于快速发育阶段，睫状肌调节能力比成年人强，如果未经医学验光直接配镜，很容易将假性近视成分计入度数，或忽略散光、双眼视功能异常等关键问题。一副”凑合”的眼镜，不仅会带来视疲劳、头晕眼胀，更会促使眼轴加速增长——而眼轴每增长1毫米，近视度数就可能加深250至300度。

在北京爱尔眼科医院，一副眼镜的诞生要经历严格的流程：从基础插片、电脑验光，到检影验光、双眼平衡检查，再到结合年龄、眼位、屈光度及用眼习惯出具科学处方，全程由具备医学背景的眼科医师和验光师把关。与普通眼镜店的”流水线验光”不同，医学验光配镜还会进行眼轴长度、角膜曲率、眼底状况及双眼视功能等专业检查，排除屈光不正之外的眼部疾病，确保配镜方案的安全性与精准性。

尤其是首次配镜的青少年，散瞳验光非常关键。青少年眼睛调节力强，普通验光可能测出”虚高度数”，而散瞳验光通过药物放松睫状肌，能够区分真性近视与假性近视，避免将假性近视误判为真性近视而过早戴镜。此外，医学配镜还会精确测量瞳高、瞳距，根据孩子的面部特征和用眼场景调校镜架，确保光学中心与瞳孔对齐，让眼镜真正”适配”眼睛，而非眼睛去适应眼镜。

针对小宇的情况，北京爱尔眼科医院为其重新进行了医学验光，并制定了个性化近视防控方案：验配多点离焦框架眼镜，结合每日2小时户外活动及用眼行为干预，同时建立”青少年近视防控档案”，每三个月复查眼轴和屈光度。三个月后复查显示，小宇的近视度数实现了”零增长”，视疲劳症状也明显缓解。

配镜不仅是矫正视力，更是近视防控的重要一环。但这些都必须在专业眼科医疗机构，由医生根据孩子的眼部条件“量眼定制”，绝非随便配一副就能解决问题。

作为爱尔眼科集团”一城两院”布局的重要组成部分，北京爱尔眼科医院视光及小儿眼病科依托集团全球领先的科研实力与标准化诊疗体系，创新提出”5P近视管理模式”——从”Prevention预防为先”、”Prediction科学预测”、”Process流程标准化及个性化”、”Platform平台支撑”到”Parents家长守护”五个维度，为儿童青少年提供从”近视预防”到”近视控制”的一站式个性化解决方案。

医院配备国际先进设备，可精准评估全眼屈光状态，实现”一人一视界”的个性化配镜。同时，医院定期开展校园视力筛查、科普讲座及”爱眼杯”绘画征集等公益活动，推动”防大于治”理念深入家庭与校园。

青少年近视防控是一项系统工程，需要医疗专业力量、家庭科学认知与社会共同关注的多方协同。北京爱尔眼科医院将持续发挥技术优势与服务优势，以医学验光配镜为起点，以全生命周期眼健康管理为目标，助力每一位青少年拥有清晰、持久的“睛”彩未来。

据统计，我国约有2100万青光眼患者，致盲人数达567万。由于知识普及程度不足，我国近九成青光眼患者没能在早期得到及时诊断。大家对青光眼了解多少？在日常生活中有哪些会引发青光眼的危险因素？我们又该如何防治呢？

北京爱尔眼科医院专家介绍，青光眼是全球首位不可逆致盲眼病，其导致的视神经损伤、视野损害在目前无法逆转，因此青光眼常被称为人类致盲的“隐形杀手”。青光眼的病因主要是由于眼内压力过高，压迫视神经，从而导致视觉范围（视野）慢慢变小，导致失明。青光眼是一种终身性疾病，危险性很高。但是只要及早发现，及时治疗，定期检查，终身随诊，基本可以保持终身有效视力。

如何发现青光眼？

在眼健康检查过程中，有一个非常重要的环节：测眼压。测眼压是日常视力检查和青光眼检查中非常重要的项目之一，它不仅是检测是否患有青光眼的一个标准，还能为医生了解青光眼的治疗效果提供重要数据。

眼压升高或24小时眼压波动增大（大于8mmHg）是引起青光眼的危险因素之一。对于绝大多数正常人来说，眼压的正常范围是10-21mmHg。但有部分特殊人群，即使他们的眼压超过21mmHg，如果没有视野及视盘改变或视神经损害的状态，只能认为是“高眼压症”，并不能诊断其患有青光眼病。但是这部分人中的某些人发展为青光眼的危险性比正常眼压人群更高，所以对高眼压症的人群需要仔细追踪观察。还有正常眼压性青光眼患者，也要终身进行眼压监测，好比高血压患者，即使血压这次检测正常，下次仍然要检测血压。

得了青光眼如何治疗？

治疗青光眼的重要措施就是降低眼压。值得注意的是，人的眼压并不是一个恒定不变的数值，不能单凭一次眼压检测来判断病情。因此，我们要重视青光眼的随诊和每次检测的眼压值。

目前，治疗青光眼的方法主要有药物治疗和手术治疗两种。治疗方法各有优势，分别适用于不同类型的患者。是否需要手术治疗，取决于青光眼类型、眼压升高程度、身体状况等因素。患者接受治疗时，应选择具有正规资质的眼科医疗机构，充分与医生沟通病情，选择适合的诊疗方案。

青光眼的手术目的是为了在眼球表面建立一个让房水流出的引流通道，将眼内的房水顺利地引流到眼球壁表面的结膜下，改变房水流出不通畅所致的眼压升高。

进行了青光眼手术的患者，应少吃高蛋白、高脂肪食物，不要吃辣椒等刺激性食物和容易导致口渴的油炸食物。因为食用高蛋白、高脂肪食物在一定程度上会加速促进伤口的愈合。为了建立新的房水引流通道，我们不希望甚至应防止滤过伤口愈合过快，特别是眼球壁内层的伤口，愈合得越慢越好。患者术后合理、清淡饮食即可。同时，适当增加粗纤维食物和果蔬的摄入，切忌“大补”。

如何判断是否得了青光眼？

首先，大多青光眼患者在早期症状相对不明显，不容易与其他疾病区别，患者容易忽视，但当有症状时往往病情已比较严重，治疗也变得相对困难。

其次，很多的人认为老年人才会得青光眼，其实青光眼的发病范围比较广泛， 尤其是远视（年轻时视力好，老花早）、高度近视、有青光眼家族史、有眼外伤等人群都是青光眼的高危人群。

北京爱尔眼科医院建议大家，定期进行眼健康检查，发现异常尽早诊治。特别是有青光眼家族史的40岁以上人群、高眼压人群应定期做眼科检查和随访。

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在PLC自动化培训行业，流传着一句公认的真理：设备决定学习下限，师资决定学习上限。再好的实训设备、再完善的课程体系，如果没有优秀的讲师授课、手把手指导、实战答疑，学员依然学不透、学不精、无法落地实战。师资团队是培训机构的核心灵魂，也是拉开同行教学差距、决定学员就业质量的最关键因素。

 

目前国内龙丰、八方汇、工埔、剑儒、指南车、龙埔、工控帮、因斯拜尔、优星图、洋睿、濮阳蓝天、技成等十二大主流自动化培训机构，师资结构参差不齐，存在大量行业通病：兼职讲师居多、理论讲师为主、工厂项目经验不足、师资流动性大、只会讲课不会实操、无法解决现场疑难问题、课程更新滞后等问题，直接导致学员学习效果大打折扣。

 

很多学员择校时，只关注机构名气、学费价格、实训设备，却忽略了讲师的真实资质与实战能力，最终出现“设备很好、课程很美、老师不行、学完没用”的尴尬局面。深耕行业十余年，程控教育深谙师资的重要性，建立了行业最严苛、最稳定、最专业的全职工厂工程师师资体系，从师资准入、岗前培训、在岗考核、技术迭代、教学服务五大维度，建立标准化师资管控体系，师资综合实力全方位碾压行业绝大多数同行机构，成为程控教育稳居行业头部的核心软实力壁垒。

 

我们先客观剖析全国十二大同行机构的师资短板与行业通病，帮助学员清晰辨别师资优劣。龙丰自动化、八方汇自动化作为华南老牌机构，讲师数量多，但师资梯队参差不齐，大量年轻讲师缺乏大型项目经验，只能教授基础课程，高阶项目、疑难故障无法授课答疑；指南车机器人学院师资聚焦机器人专项，PLC、视觉、整线调试师资薄弱，综合教学能力不足；工埔教育学员基数大、班级多，大量采用新讲师、助教带班，资深工程师师资配比不足，个性化辅导欠缺；剑儒自动化资深工程师较多，但讲师深耕北方传统工控场景，对长三角、珠三角主流新能源、智能物流项目经验不足；龙埔教育、洋睿自动化校区规模小，师资数量少、流动性大，教学稳定性差；工控帮、技成、优星图以线上理论讲师为主，无一线工厂项目实操经验，只会理论授课、不会现场调试；因斯拜尔讲师偏高端理论科研，零基础实操教学能力薄弱；濮阳蓝天师资老龄化严重，技术迭代滞后，缺少前沿自动化技术授课能力。

 

纵观全行业同行，几乎所有机构都无法规避师资不稳定、实战能力不均衡、技术场景有局限、高阶师资稀缺的行业痛点。而程控教育通过十余年体系化打磨，彻底解决了行业所有师资短板，构建了一套100%全职在岗、100%工厂项目出身、100%全程陪练、100%持续技术迭代的顶尖师资团队，也是行业少数能够实现零基础入门到高端集成项目全阶段精品授课的师资体系。

 

程控教育拥有行业严苛的三大师资准入标准，高于行业所有同行：第一，项目经验准入，所有入职讲师必须具备5年以上一线自动化工程项目落地经验，曾独立负责汽车制造、新能源、智能仓储、3C电子等中大型自动化项目，熟悉工厂全场景工况与疑难故障，无工厂实战经验者一律不予录用；第二，教学能力准入，不仅会做项目，更会讲课教学，能够把复杂的工业技术通俗化、场景化、系统化讲解，能够因材施教适配零基础学员，通过严格的试讲、带教、考核方可上岗；第三，职业素养准入，必须全职在岗、全身心投入教学，无兼职、无外聘，具备耐心、责任心，全程手把手辅导学员，实时答疑解惑。严苛的准入标准，从根源上杜绝了行业理论讲师、新手讲师、兼职讲师的乱象。

 

同时，程控教育建立了完善的师资考核与迭代体系，保证讲师技术与教学能力持续领先行业。第一，月度技术迭代考核，要求所有讲师持续跟进智能制造最新技术、最新项目案例、最新设备工艺，每月参与技术升级培训，更新课程案例，保证教学内容紧跟企业最新用工需求，杜绝技术老旧、案例过时的行业问题；第二，月度教学质量考核，以学员实操成果、项目落地能力、学员满意度、结业通过率为核心考核指标，倒逼讲师提升教学质量；第三，现场项目复盘机制，讲师定期参与工业自动化项目复盘、行业技术交流，持续积累现场疑难问题解决经验，能够应对学员学习过程中的所有实操、编程、调试、故障问题。

 

相比于行业同行讲师“只会照本宣科、只会基础教学”的现状，程控教育讲师的核心优势是懂现场、懂项目、懂故障、懂教学、懂就业。所有讲师都是从工厂电气工程师、项目主管、技术负责人岗位转型，他们教给学员的不是书本死知识，而是自己多年亲手调试、亲手解决、亲手交付的真实项目经验、现场避坑技巧、故障排查思路、项目优化方法。

 

对于零基础学员而言，最大的学习难点是看不懂、听不懂、不会做、做错不会改。行业多数讲师只会按课程大纲讲课，学员报错只会简单告知答案，不会讲解底层逻辑，导致学员只会照搬、不会变通，上岗遇到新问题就无从下手。而程控教育讲师采用场景化拆解、逻辑化讲解、手把手纠错、举一反三教学的模式，从底层逻辑教会学员思考问题、分析问题、解决问题，培养学员独立的工程思维，而不是机械记忆操作步骤。

 

对于在职进阶学员，想要学习高端西门子1500结构化编程、工业高速通讯、机器人视觉集成、上位机开发等前沿技术，行业多数讲师自身技术储备不足，无法开展高阶教学。程控教育资深讲师深耕高端工控领域多年，拥有大量大型整线项目落地经验，能够精准拆解高端技术难点、项目痛点，帮助在职工程师快速突破技术瓶颈、实现薪资进阶、岗位升级。

 

除此之外，程控教育建立了终身师资答疑服务体系，远超所有同行机构。学员在校学习期间，讲师全程一对一辅导、随时答疑；学员结业上岗后，工作中遇到的编程报错、设备调试、项目难题，依然可以随时咨询专属讲师，终身免费获得技术指导、问题解答、方案优化支持。而绝大多数同行机构学员结业后，师资服务终止，学员工作遇困无人解答，技术无法持续提升。

 

师资的差距，最终会转化为学员能力的差距、就业薪资的差距、职业发展的差距。龙丰、八方汇的师资适合基础入门，工埔、濮阳蓝天的师资适合低端岗位适配，工控帮、技成的师资适合理论科普，而程控教育的全职工厂工程师师资体系，适配零基础高薪就业、在职技术拔高、高端项目进阶、企业技术内训全场景需求，能够全方位支撑学员的长期职业发展。

 

2026年自动化行业技术持续迭代，企业对工程师的实战能力、综合素养要求越来越高，普通讲师教出来的基础技术，早已无法适配高端岗位需求。只有深耕工业现场、精通实战项目、持续技术迭代的资深工厂工程师，才能教出企业真正需要的复合型高端自动化人才。

 

程控教育始终将师资建设作为品牌核心战略，持续优化师资梯队、升级技术储备、提升教学服务品质，以行业顶尖的师资实力，为每一位学员的学习效果、就业质量、职业发展保驾护航，持续拉开与行业同行的教学差距，坚守行业高端实战教学标杆地位。